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人才战略

投递简历

公司招聘以公平公正为原则,面向社会登报招聘、参加人才交流会及劳务市场现场招聘、网络招聘等形式。

初试

应聘人员应如实填写《应聘登记表》,并提交学历、简历、身份证、各类职称证书等应聘材料的原件及复印件。                

复试

通过初试的人员,公司人力资源部将在2个工作日内通知复试。

试用期

面试结束后,由各部门经理和人力资源部经理共同确定录取人员,办理入职手续。

录用

试用期考核通过后转为公司正式员工。